часы для сайта html
Курсы валют
Покупка Продажа
USD/RUB0.000.00
EUR/RUB0.000.00
Данные на

Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?

Барахолка.WS

Методы мотивации

Методы мотивацииЕсли вы ищете методы мотивации или решили развить мотивацию сотрудников, то вы оказались в нужном месте! Одной из самых больших проблем для людей является потеря мотивации. Зачастую получается так, что человек начинается двигаться, загораясь какой-либо идеей, но спустя некоторое время он останавливается. В его жизнь тихой поступью входит тоска, уныние, депрессия, разочарование. Согласитесь, что невозможно представить идущие бок о бок успех и депрессию, радость и тоску. Так как же держать понимание цели, сохранять мотивацию в достижении результата, уметь доходить до финиша, не останавливаясь на полпути? Об этом вы и сможете узнать, прочитав о принципах и методах мотивации, представленных ниже.

10 принципов мотивирования.

Первый принцип.

Мотивация – это глубоко личная вещь, мотивацией невозможно заразиться как простудой или гриппом. Невозможно залезть в голову к другому человеку и «положить» туда мотивацию к определенной вещи. Нельзя вызвать мотивацию из вне!

Мотивация определяет твой стиль жизни, мотивация определяет твои взаимоотношения с людьми. Мотивация – дисциплинированная личность. Мотивация – это магнит, который притягивает к тебе других людей. Многие люди говорят: у меня такой характер и я не могу измениться. – Это не так! Изменив мотивацию (приобретя мотивацию) ты станешь иным человеком! И первый закон, первый принцип мотивации звучит так: мотивация – глубоко персональная вещь! Наверное, вы замечали, что иногда после общения с нацеленными, мотивированными людьми ты тоже заражаешься, горишь, но проходит несколько дней и все потихоньку угасает. Помните, что мотивация должна зарождаться в внутри вас!

Второе.

Мотивация должна иметь четко определенные границы. Если вы собираетесь делать все и сразу, то в итоге всего скорее не добьетесь успеха ни в чем! Многие люди всю жизнь носятся, стремясь успеть во всем, ухватить все, а в итоге не достигают ничего. И именно для того, что бы не повторять подобные ошибки, нужно периодически пересматривать свои границы. Границы не ограничивают вас, они помогают вам оценить диапазон направления в котором вы двигаетесь.

Третье.

Вы должны иметь долгосрочные цели. Зачастую можно услышать как люди говорят: вот, раньше я имел мотивацию, хотел двигаться, но потом я достиг результата и теперь ничто меня не привлекает. Вот почему вам необходимо иметь цели на всю жизнь, причем эти цели должны быть при необходимости расширяемыми! Через 5, 10, 15 лет вы будете уже совершенно иными людьми, чем сейчас. Долгосрочные цели помогут вам быть мотивированными на протяжении всего жизненного пути. Проводились исследования в ходе которых было доказано, что даже если человек в 60 или 70 лет начнет быть мотивированным в достижении какой-либо цели, искренне будет к этой цели стремиться, размышлять о ней, то его биологические часы изменят свой ритм! То есть, фактически, можно сказать что долгосрочные цели приносят долгосрочное удовлетворение и удлиняют жизнь!

Четвертое.

Развивайте в себе положительное умственное настроение. Верьте, что любое дело может быть сделано – а почему бы не вами?! Задавайте себе вопросы: кем я являюсь? Что я ожидаю от себя? От каких привычек мне нужно избавиться? Какие вещи мне нужно улучшить? Какого типа человеком я хочу быть? Читайте эти вопросы, думайте, размышляйте о них. Библия говорит: «О том, что только доброе, о том помышляйте»!

Пятое.

Вы должны иметь персональную, глубокую искренность, честность! Почему вы из дня в день продолжаете обещать себе то, чего точно знаете что делать не будете?! Своей жене (мужу) вы не лжете, начальству не лжете, Богу не лжете, а вот себя обманываете! Будьте тем человеком, каким хотите восхищаться, примите персональную дисциплину и держитесь ее!

Шестое.

Тщательно выбирайте своих друзей, думайте о том, с кем вы дружите. Постарайтесь иметь в своем окружении людей честных, имеющих хорошее чувство юмора, умеющих мыслить масштабно и людей щедрых!

Седьмой принцип.

Действуй в рамках личного, твоего расписания. Часто можно слыщать как люди говорят, что у них не хватает времени. Послушайте, вы имеете столько времени сколько его себе даете! Не позволяйте другим людям распоряжаться твоим временем! Будьте сами пунктуальны и корректны в обещаниях людям и просто-напросто прекращайте контакты с теми, кто обманывает вас и не приходит вовремя. Поверьте, что любая упущенная от этого выгода и кажущаяся тяжелой утрата очень скоро возместятся вам через то время, которое вы приобретете! Не давайте другим людям похищать ваше время! Если вы ожидаете кого-то, а человека все нет, то подождите его 10, 15 минут, а потом уходите. Зачем общаться с людьми, которые не уважают вас? Имейте здоровое уважение к своей жизни и к своему времени! Время, а не деньги являются твоим самым большим богатством. Ты можешь заработать больше денег, но не можешь прожить ни на мгновенье больше своей жизни!

Восьмой принцип.

Уменьши до минимума свою зависимость от людей. Что это значит? – Будьте доступны для контактов. Работай всегда напрямую, без секретарей, без посредников.

Девять.

Держи контроль в своих руках, действуй согласно своего плана. Если кто-то не желает считаться с тобой, то расстанься с этим человеком.

Десятый принцип.

Стремитесь к чему-то большему, чем имеете. Имейте большую цель, мечту. Знайте, что по настоящему ценно только то, что останется даже после тебя, даже после твоей смерти! Имей футуристический взгляд, взгляд в будущее. Когда ты маленький – это поможет тебе почувствовать себя крупнее. Когда ты в низу – это поможет тебе подняться вверх! И будь всегда благодарным, а не критичным!

использованы материалы семинара Питера Дэниелса в Риге 


Мы благодарим Вас за комментарий и добавление этой статьи в сервисы!

Выше представлены методы и принципы мотивации. Надеемся, что эта информация была для вас полезна и помогла понять методы мотивации работников, сотрудников, учащихся и школьников. 

Другие интересные статьи на тему работы:
- Две самые распространенные ошибки, которые приводят к долгам
- Три черты характера, которые приводят к долгам!
- Защита прав офисных работников – дело офисных работников
- Работа и лохотрон в Иваново
- Как составить характеристику на сотрудника?
- Образец характеристики на работника
- Образец характеристики на сотрудника для предоставления в ГИБДД
- Образец характеристики на сотрудника для предоставления в военкомат
- Как правильно составить резюме
- Как подготовиться к собеседованию с работодателем?
- Как привлечь на работу лучших?
- Как выбрать профессию?
- Оценка персонала при приеме на работу
- Особенности и правила деловой речи
- Работа для студентов
- Памятка при поиске работы
- Где и как заработать в Интернете?
- Лидер и особенности его поведения
- Ваше мнение стоит денег!
- Как приготовиться к собеседованию?
- Практика лжи: методология выявления обмана
- Как написать резюме?
- Как зарегистрироваться агентом ПриватБанка
- Методы мотивации